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2月9日，为进一步提升人力资源管理工作水平，加强直属企业之间的沟通、交流，集团公司组织召开了2018年度第一次人力资源工作交流会。

会议主要从人力资源管理信息系统使用经验、校园招聘、职称评审3个方面进行了交流，同时对集团公司2018年人力资源管理工作做了部署。会上，直属企业广西路建工程集团有限公司、广西交通规划勘察设计研究院有限公司就人力资源管理信息系统使用进行了经验分享。

集团公司领导班子高度重视企业人力资源管理、人才队伍建设，集团副董事长、总经理、党委副书记唐咸秋，纪委书记韦庆和出席了交流会。唐咸秋总经理从分析国际、国内人才工作形势，强调了人力资源管理工作、人才队伍建设的重要性，提出了人力资源管理部门的工作职责主要在于“发现人、培养人、使用人、提升人、留住人”；工作重点任务在于不断优化、提升薪酬绩效考核体系，使之与企业的战略发展相匹配；同时对人力资源工作者提出了“要忠诚企业，爱岗敬业；要与时俱进、加强学习；要树立公正无私的品德”三个方面的要求。

韦庆和书记在会上，充分肯定了集团公司2017年人力资源管理工作取得的成绩，并从思想站位角度提出了人力资源管理工作要严格贯彻落实集团公司的战略部署，把工作抓起来，把制度执行起来。集团公司及直属企业人力资源系统工作人员65人参加了会议。（人力资源部  供稿）